Vijf dingen die dit jaar anders worden (en waarom dat ook voor jou relevant is)
Vijf dingen die dit jaar anders worden (en waarom dat ook voor jou relevant is) Voor de een was het een ramp, voor de ander een zegen: een week vol sneeuw. Ik behoorde tot die laatste groep. In plaats van volle vaart vooruit, ben ik nog een extra week in de vertraging...
Ranking en veiligheid: de sleutel tot een inclusieve werkcultuur
Ranking is van invloed op de veiligheid van het team. Het gaat letterlijk over de rangorde: hoe wij ons verhouden tot die ander en waar we staan in de pikorde. In Nederland zijn wij niet zo geneigd om het hierover te hebben. Het lijkt iets vies te zijn, terwijl geen...
De ‘rotte’ appel in een team bestaat niet
Een opmerking die regelmatig in organisaties voorbij komt: “Die? Dat is echt een ‘rotte’ appel in ons team. Zonder diegene zouden veel problemen opgelost zijn.” Ik ken ze ook die rotte appels maar inmiddels weet ik, ze bestaan helemaal niet! Sterker nog, wanneer je...
Vijf manieren om meetings te verstieren
We doen allemaal ons best, we zitten meetings met de beste intenties voor en toch… Je bent aan het einde van de meeting moe, je merkt dat de energie weglekt, dat niemand echt blij het overleg verlaat of dat mensen tijdens het overleg afgehaakt zijn. Je bent je er als...
Download onze Top 20 beste check-in vragen!
