Kennis & Inspiratie
Lees hier mijn blogs
Verander de wereld. Begin bij de ander.
Verander de wereld. Begin bij de ander. Verander de wereld. Begin bij de ander. Zo gaat de slogan natuurlijk niet, maar zo doen we het onbewust wel heel vaak. Als mijn partner nou maar eens wat vaker het initiatief neemt. Als mijn manager nou maar een keer naar me...
De omgekeerde piramide: de oplossing voor het leiderschapsprobleem (deel 2 van 2)
De omgekeerde piramide: de oplossing voor het leiderschapsprobleem (deel 2 van 2) Vorige week nam ik je mee naar twee strandtenten en twee supermarktfilialen. Zelfde markt, zelfde drukte, zelfde schaarste aan personeel. Toch een compleet ander resultaat, telkens weer....
Dit is geen serviceprobleem. Dit is een leiderschapsprobleem (deel 1)
Dit is geen serviceprobleem. Dit is een leiderschapsprobleem (deel 1). Eind juli zat ik op een hete middag bij een strandtent. Hip, mooi aangekleed, goede kaart, stevige prijzen. Het zat vol. Een goede dag voor de tent, dacht ik. En toch klopte er iets niet. Niet...
De grap die bleef plakken: hoe rollen in je team vastroesten
De grap die bleef plakken: hoe rollen in je team vastroesten De grap die bleef plakken. Dat overkwam een van de deelnemers tijdens een training die ik begeleidde. Een groep van louter mannen, goed op elkaar ingespeeld, hard werkend en met veel plezier in de omgang....
Het gesprek dat ertoe doet, voeren we liever niet
Het gesprek dat ertoe doet, voeren we liever niet We kennen het wellicht allemaal. Dat gesprek dat we te voeren hebben maar liever niet doen. We stellen het uit, we gaan het uit de weg. Terwijl we diep van binnen weten: je uitspreken is bijna altijd meer...
Je mag veranderen. Alleen niet van ons.
Je mag veranderen. Alleen niet van ons. Dag één. Donald Pols, jarenlang directeur van Milieudefensie, begint zijn nieuwe baan bij Tata Steel. En nog voor hij zijn jas heeft opgehangen, ligt hij eruit. Zijn extreemrechtse verleden is boven water gekomen. Verborgen...








