CoResolvers. Driving Leadership.
Coresolvers
Unlocking potential. Driving leadership.
CoResolvers maakt van leidinggevenden leiders.
Dat doen we met trainingen en begeleiding, op praktische en interactieve wijze. Zo ervaar je als leidinggevende dat je succesvoller om kunt gaan met besluitvorming, conflictresolutie en groepsdynamiek.
When the shit hits the fan zijn wij er ook: Met inzet van Deep Democracy begeleiden we teams het goede gesprek met elkaar te voeren. Om zo voorbij de spanning te komen en het vermogen te ontwikkelen om beter met toekomstig gedoe om te gaan.
Voor wie?
Herken je…
… dat het soms sneller werkt om in je eentje een besluit te nemen, maar dat wanneer het besluit eenmaal genomen is, er achteraf veel gedoe ontstaat?
… dat de échte meningen alleen geuit worden bij het koffie-apparaat?
… dat het soms moeilijk is andere meningen te horen die afwijken van jouw standpunt? Of dat er van jou verwacht wordt dat jij de oplossing altijd hebt?
…het gevoel dat er veel meer uit je team of groep te halen is?
En, heb jij een – formeel of informeel – leidinggevende rol?
Dan ben je bij CoResolvers aan het juiste adres!
Kijk snel bij ons aanbod en schrijf je in.
Voor wie niet?
Redenen om niet te kiezen voor CoResolvers:
Je wilt maar één begeleider; je krijgt er bij ons twee
Als je het vooral gezellig wilt houden, en niet wilt dat het schuurt
Als je op zoek bent naar een leiderschapsprogramma waar het niet over jou hoeft te gaan
Als je liever een boek leest (dan moet je even wachten, mijn boek Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen verschijnt op 28 september 2023)
Nu bestellen!
In dit boek deelt Stephanie van Rossum een nieuwe kijk op leiderschap en het functioneren van teams. Zij rekent af met oude paradigma’s en geeft antwoord op de zeven meestgestelde hoe-vragen die door leidinggevenden in haar trainings- en begeleidingstrajecten gesteld zijn.
Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen bevat veel praktische tools, voorbeelden en inzichten gebaseerd op de leiderschapsvariant van de Lewis Deep Democracy-methode: CoResolve.
Ga als leidinggevende met dit praktische boek zelf aan de slag om te werken aan een veilig team met betere besluiten, een betere samenwerking, meer eigenaarschap, grotere betrokkenheid en werkplezier!
…………………..
Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen
Uitgeverij Heart Media • 256 pagina’s •. Genaaid, gebonden
“Als je beter wilt worden, moet je in de spiegel kijken.”
Saskia van Delft
Director International HR
IDG Communications, Inc.
“Mensen voelen zich weer aan-gehaakt.”
Erwin van Geenen
Lid College van Bestuur
HAS University of Applied Sciences
Betere gesprekken
Dat klinkt logisch, maar is het in praktijk niet. Als alles wat van belang is gezegd én gehoord kan worden, dát is het betere gesprek. Daarmee geef je niet alleen ruimte aan weerstand, maar ook aan alle ervaring, kennis, expertise en ideeën. Oftewel… aan het potentieel van de groep.
Inclusieve besluiten
Draagvlak ontstaat niet zomaar. Te snel genomen besluiten leiden regelmatig tot spanning, weerstand en conflict. Als alle stemmen ruimte krijgen, en de wijsheid van de minderheid wordt toegevoegd aan een te nemen besluit, leidt dat tot écht gedragen besluiten.
Succesvolle teams
… ontstaan als teams en leidinggevenden in staat zijn open gesprekken met elkaar te voeren, gedragen besluiten te nemen en waar nodig vruchtbare conflicten met elkaar aan te gaan. Met als doel daar met elkaar beter van te worden. Harmonie is immers niet de afwezigheid van conflict, maar het vermogen het conflict constructief met elkaar aan te gaan.
CoResolvers
Als het om samenwerking en succesvolle teams gaat, valt volgens mij van de natuur veel te leren. Neem bijvoorbeeld de spreeuw: magisch, hoe die in een groep met anderen als één beweegt.
Een spreeuw vertrouwt er blindelings op dat hij samen met anderen zijn ‘netwerk’ kan creëren. Vloeiend, luchtig en speels; zonder zichzelf tekort te doen. En tezamen vormen ze één krachtig geheel, elkaar beschermend tegen gevaren van buiten.
Hoe mooi is het als iedere organisatie, groep of team zó kan opereren.
Dat is precies wat mij drijft. En waarom ik het beeld van vliegende spreeuwen als symbool voor CoResolvers heb gekozen.
Want, in essentie nodigt CoResolvers dáártoe uit:
Het creëren van ruimte waarin iedere stem, ieder individu, kan worden gehoord. Zodat het geheel nóg krachtiger wordt en letterlijk en figuurlijk vloeiend kan gaan bewegen.
Proof of the pudding…
Sinds eind 2018 heeft CoResolvers leiders getraind in CoResolve, teams bijgestaan bij conflicten en organisaties enthousiast gemaakt voor Deep Democracy.
Tevreden organisaties
Enthousiaste leidinggevenden
Blije teams
Op de hoogte blijven met CoResolvers?
Meld je aan voor onze nieuwsbrief.
Adres
CoResolvers
Schiermonnikoog 11
3524 AH Utrecht
