Conflict: niet opgelost, wel transformatie

Conflict: niet opgelost, wel transformatie

  Dag 1 van level 5 van Deep Democracy. We hebben het over processwork van Arnold Mindell, de grondlegger van Deep Democracy. In een filmpje legt hij in 5 minuten de 4 fases van conflicten uit. Doel is niet dat een conflict opgelost wordt; wel dat er transformatie in...
Besluit is genomen, kogel is door de kerk. Maar dan…

Besluit is genomen, kogel is door de kerk. Maar dan…

  We zaten al een tijdje in een opleiding die ons niet meer paste. In de loop van de tijd hadden we én een andere verwachting gekregen én is onze eigen wereld veranderd en daarmee onze leerbehoefte. Deze opleiding stond – voor ons – in het teken van omgaan...
Erwin van Geenen: Mensen voelen zich weer aan-gehaakt.

Erwin van Geenen: Mensen voelen zich weer aan-gehaakt.

Lid College van Bestuur, HAS University of Applied Sciences Erwin van Geenen   De afgelopen twee jaar heeft HAS Hogeschool een omvangrijke organisatie-ontwikkeling doorgemaakt. We hebben onze inhoudelijke strategie herijkt, we zijn van een centraal naar een decentraal...
Saskia van Delft: Om beter te worden, moet je in de spiegel kijken.

Saskia van Delft: Om beter te worden, moet je in de spiegel kijken.

Saskia van Delft Director International HR, IDG Communications, Inc.     Saskia van Delft Ik stuur teams aan over de hele wereld. Naast het rekeninghouden met het tijdsverschil heb ik vooral ook moeten wennen aan de verschillende culturen. Ik heb de neiging om vooral...
Hoe ‘fuck-off’ leiderschap ten goede komt.

Hoe ‘fuck-off’ leiderschap ten goede komt.

      Ik zat met mijn gezin een weekje in een heerlijk huisje in Zuid-Limburg. De eigenaar van het huisje heeft 4 pony’s en bood aan dat wij wel een middag mochten rijden. Nou heb ik een soort van haat-liefde verhouding met paarden. Rond mijn 8ste heb ik in mijn...