Je hoeft niet altijd naar de onderstroom – pilot klant gezocht
Als die hard fan van Deep Democracy duik ik graag de onderstroom in met een team. Immers daar zitten vaak de niet gehoorde stemmen, de wijsheid die nog niet gedeeld is. Maar soms hoef je helemaal niet naar de onderstroom om als team je samenwerking te verbeteren. Hoe...
CONFLICT MET ELKAAR? GROW UP EN LOS HET OP!
“Waar twee vechten met elkaar, hebben twee schuld.” Waarschijnlijk ken je die uitdrukking wel. Nou wil het niet zeggen dat je als je een conflict hebt met elkaar dat je altijd aan het ‘vechten’ bent. In deze blog pleit ik er wel voor dat als je een conflict hebt, dat...
Hij is altijd zo…! Over hoe wij mensen vastzetten in bepaalde rollen
In ieder team zitten wel mensen die altijd kritisch zijn, of die de grappenmaker zijn, of diegene die altijd als eerste hun hand opsteken wanneer er iets gedaan moet worden. Wanneer ze eens niet kritisch of grappig zijn of een keer geen handopsteken, vragen we ons af...
Podcast Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen
Na mijn boek Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen, kon een podcast over dit onderwerp niet ontbreken. Met deze podcast hoop ik nog meer leiders te bereiken en te inspireren. Waarom? Het gewicht verminderen dat op de schouders van leiders ligt Er ligt veel...
Download onze Top 20 beste check-in vragen!