Erwin van Geenen: Mensen voelen zich weer aan-gehaakt.

Erwin van Geenen: Mensen voelen zich weer aan-gehaakt.

Lid College van Bestuur, HAS University of Applied Sciences Erwin van Geenen   De afgelopen twee jaar heeft HAS Hogeschool een omvangrijke organisatie-ontwikkeling doorgemaakt. We hebben onze inhoudelijke strategie herijkt, we zijn van een centraal naar een decentraal...
Saskia van Delft: Om beter te worden, moet je in de spiegel kijken.

Saskia van Delft: Om beter te worden, moet je in de spiegel kijken.

Saskia van Delft Director International HR, IDG Communications, Inc.     Saskia van Delft Ik stuur teams aan over de hele wereld. Naast het rekeninghouden met het tijdsverschil heb ik vooral ook moeten wennen aan de verschillende culturen. Ik heb de neiging om vooral...
Hoe ‘fuck-off’ leiderschap ten goede komt.

Hoe ‘fuck-off’ leiderschap ten goede komt.

      Ik zat met mijn gezin een weekje in een heerlijk huisje in Zuid-Limburg. De eigenaar van het huisje heeft 4 pony’s en bood aan dat wij wel een middag mochten rijden. Nou heb ik een soort van haat-liefde verhouding met paarden. Rond mijn 8ste heb ik in mijn...
Stephanie van Rossum: ‘Elke groep heeft een zondebok nodig.’

Stephanie van Rossum: ‘Elke groep heeft een zondebok nodig.’

Stephanie van Rossum Founder CoResolvers   Ik heb een haat-liefde verhouding met groepen. Als kind ben ik gepest. Ik begreep niet waarom. Wat ik ook deed, ik deed blijkbaar nét het verkeerde. Inmiddels weet ik dat elke groep een zondebok nodig heeft. Een zondebok...
Kwestie van techniek; het andere perspectief

Kwestie van techniek; het andere perspectief

Linda en ik zaten in september vorig jaar tijdens onze werk retraite bij een heerlijk restaurantje in Maastricht te eten. We kregen een mooie stijlvolle karaf met water. Ik schonk in… en de helft bleef achter op tafel. “Wat een onhandige kan!,” grinnikten we. De...