What’s cooking…
“Ik heb er geen vertrouwen meer in, we stoppen er mee!” Dit zijn woorden die het einde van een samenwerking hadden kunnen betekenen. In plaats daarvan koos Elly, de operationsdirecteur, voor een andere route: “Er is een vertrouwensbreuk tussen ons. Laten we kijken of...
Als alles stil is… gebeurt er van alles. Ik kom net terug van een stilteretraite. Een aantal dagen zonder praten, zonder contact, in de natuur met yoga en meditaties. Veel mensen gruwen hiervan. Ik geniet. Ik geniet en voel me langzaam weer heel worden. Ik weet hoe...
Wat een woord als fireman zegt over jouw leiderschap? Meer dan je denkt. In gesprek met Sabine Meulenbeld werd ik opnieuw wakker geschud over iets wat zo klein lijkt — taal — maar zo’n enorme impact heeft. We spraken over genderbias, genderbalans, en waarom het zo...
Diversiteit en Inclusie (diversiteit en inclusie) — het klinkt als iets groots, complex en soms zelfs bedreigends. Maar wat als ik je vertel dat je het allang doet? In de zevende aflevering van mijn podcast Lui Leiderschap en Krachtig Kaderen ga ik in gesprek met...
Tijdens mijn interim opdracht als locatiemanager heb ik diverse leiderschapslessen opgedaan die ik in de afgelopen twee blogs gedeeld heb. Terwijl ik deze lessen zo aan het uitschrijven was, realiseerde ik me dat er nog veel meer lessen zijn. Daarom in deze blog de...
Eind mei heb ik afscheid genomen van mijn interim opdracht als locatiemanager in de gehandicaptenzorg. Het waren acht mooie, intensieve en leerzame maanden. In mijn blog van 28 november heb ik de eerste vijf leiderschapslessen die ik opgedaan had in de eerste weken al...
Ik schrijf en vertel veel over leiderschap. Ik vind er ook van alles van. Maar klopt het allemaal nog wel of is de praktijk inmiddels weerbarstiger? Het was voor mij immers weer een aantal jaren terug dat ik zelf leidinggaf. Daarom heb ik de stoute schoenen...
Ranking is van invloed op de veiligheid van het team. Het gaat letterlijk over de rangorde: hoe wij ons verhouden tot die ander en waar we staan in de pikorde. In Nederland zijn wij niet zo geneigd om het hierover te hebben. Het lijkt iets vies te zijn, terwijl geen...
Een opmerking die regelmatig in organisaties voorbij komt: “Die? Dat is echt een ‘rotte’ appel in ons team. Zonder diegene zouden veel problemen opgelost zijn.” Ik ken ze ook die rotte appels maar inmiddels weet ik, ze bestaan helemaal niet! Sterker nog, wanneer je...
We doen allemaal ons best, we zitten meetings met de beste intenties voor en toch… Je bent aan het einde van de meeting moe, je merkt dat de energie weglekt, dat niemand echt blij het overleg verlaat of dat mensen tijdens het overleg afgehaakt zijn. Je bent je er als...
Op de hoogte blijven met CoResolvers?
Meld je aan voor onze nieuwsbrief.
