What’s cooking…
Giftig gedrag op de werkvloer. Het is er volop zonder dat wij ons er altijd even bewust van zijn. We zijn ons vaak wél bewust van de sfeer die dat met zich meebrengt. Of van de moeizame relaties, meetings, besluiten. Volgens John Gottman*, die onderzoek gedaan heeft...
Als leidinggevende neem je de hele dag door besluiten. En dan ben je er nog niet. Dan moet er ook naar gehandeld worden. In beide ligt een uitdaging. In mijn boek Lui Leiderschap en Krachtig Kaderen over de leiderschapsvariant van Deep Democracy, geef ik onder meer...
Ik respecteer jou. De waarde van deze zin werd me laatst nog weer duidelijker toen ik een gastcollege over inclusieve besluitvorming aan een groep (potentiële) leiders in de cultuursector als onderdeel van hun leiderschapsprogramma, gaf. Ik deed dit samen met iemand...
Ruimte om te spuien is essentieel. Nog essentiëler is dat het gespui ook gehoord wordt. Niet afgedaan wordt. Niet gezien wordt als iets om af te vinken. In onze afgelopen twee nieuwsbrieven hebben we al volop stil gestaan bij het belang van luisteren en van gehoord...
Niet elke opdrachtgever is tevreden. Huh? Das gek. Dan doen jullie vast iets niet goed, zou je wellicht kunnen denken. En dat is precies waarom dit ons soms zo bezig kan houden. Het zit zo. Wij lossen het gedoe niet op! We worden gevraagd bij gedoe. En niet zo maar...
Waar mensen zijn…vormen zich groepen. Sociale dieren als we zijn natuurlijk. We vormen vriendengroepen, verenigingen, hobby-clubjes, sport teams, supporters, fanclubs…en zo kunnen we nog wel even doorgaan. Zo zijn we vaak deel van verschillende groepen...
Vertel je levensverhaal. Dat zou de invulling worden van mijn eerste intervisie-bijeenkomst van de jaaropleiding Intuïtief Systemisch Begeleiden afgelopen zondag. Dat heb ik al tig keer gedaan dacht ik. Na al die trainingen en opleidingen waar het uiteindelijk altijd...
In hoe we de wereld in kijken, kijken we eerst door onze eigen lens. Zo komt de werkelijkheid bij ons binnen. Gefilterd, geïnterpreteerd en gelabeld. Hoe mis je ’t daarmee kunt hebben als je niet breder hebt gekeken dan dat..heb ik zelf weer even ervaren. Ik slaap...
Er is een verschil tussen een conflict en polarisatie. In de hele discussie rondom het stikstofbeleid en de boeren en rondom het asielbeleid en de opvang in een hotel in de gemeente Tubbergen, worden de woorden conflict en polarisatie op één hoop gegooid. “Het land is...
Ranking zit wisdom of the crowd(s)* in de weg. Organisaties werken steeds meer met de ‘Wisdom of the Crowd’; een mooi woord voor het toetsen en ophalen van meningen breder in de organisatie. Het is ook een mode woord aan het worden. Je ziet deze term steeds meer in...
Op de hoogte blijven met CoResolvers?
Meld je aan voor onze nieuwsbrief.
